연봉 실수령액 계산기

연봉에 무엇이 포함되어 있는지 먼저 확인하세요

같은 연봉이라도 구성에 따라 실수령액이 달라집니다. 퇴직금이 연봉에 포함된 계약이면 실제 매달 받는 급여는 연봉을 13으로 나눈 수준이 되고, 12로 나눈 값보다 적습니다.

식대처럼 비과세로 처리되는 항목이 연봉 안에 들어 있으면 그만큼은 세금과 보험료가 붙지 않아 실수령액이 이 계산 결과보다 많아집니다. 근로계약서의 임금 구성 항목을 먼저 확인하는 편이 정확합니다.

연봉 협상에서 보아야 할 것

연봉이 올라도 실수령액은 같은 비율로 오르지 않습니다. 소득세는 급여 구간이 올라갈수록 더 높은 세액이 적용되고, 사회보험료도 함께 늘기 때문입니다.

반대로 국민연금은 기준소득월액에 상한이 있어, 급여가 그 상한을 넘으면 보험료가 더 늘지 않습니다. 고소득 구간에서는 연봉 인상분 중 실수령액으로 남는 비율이 구간마다 달라집니다.

연말정산이 남아 있습니다

매달 떼는 소득세는 간이세액표로 조회한 예상액입니다. 의료비·교육비·기부금·주택자금 같은 공제는 반영되어 있지 않습니다.

실제 부담할 세액은 다음 해 연말정산에서 확정되며, 그때 환급을 받거나 추가로 납부합니다. 따라서 이 계산기의 연 실수령액은 정산 전 기준이라고 보아야 합니다.

이 계산기가 하지 않는 것

• 성과급·인센티브처럼 지급 시점과 금액이 정해지지 않은 항목은 반영하지 않습니다.
• 연봉에 포함된 퇴직금을 자동으로 분리하지 않습니다. 포함형 계약이면 직접 나눠 입력해야 합니다.
• 연말정산 결과(환급·추가 납부)를 예측하지 않습니다.
• 회사가 선택한 간이세액표 비율(80%·120%)을 반영하지 않습니다. 100% 기준입니다.