계약직 연봉 실수령액 계산기

계약기간이 1년이 아니면 12로 나누지 않습니다

이 계산기는 연봉을 12로 나눠 월 급여를 만듭니다. 계약기간이 1년인 경우를 전제한 것입니다.

계약기간이 6개월이라면 계약서의 총액을 6으로 나눠야 월 급여가 나옵니다. 그 값을 월급 실수령액 계산기에 넣는 편이 정확합니다.

연봉이라는 이름으로 적혀 있어도 실제로는 계약기간 전체의 총액인 경우가 있으므로, 계약서에 적힌 기간을 먼저 확인해야 합니다.

퇴직금 포함 연봉을 주의합니다

연봉에 퇴직금이 포함되어 있다고 적힌 계약을 만나는 경우가 있습니다. 매달 퇴직금 명목의 금액을 나눠 지급하는 방식입니다.

이런 방식은 원칙적으로 퇴직금 지급으로 인정되지 않습니다. 퇴직금은 퇴직이라는 사유가 발생한 뒤에 지급하는 것이므로, 재직 중에 미리 나눠 준 금액은 퇴직금이 아니라 임금으로 봅니다.

따라서 퇴직 시 퇴직금을 별도로 청구할 수 있는 경우가 많습니다. 다만 이미 받은 금액의 반환 문제가 얽히므로 개별 판단이 필요합니다.

수습기간 감액이 있다면

수습기간에 급여를 감액하기로 정한 경우, 그 기간의 월 급여는 연봉을 12로 나눈 값보다 적습니다. 이 계산기의 결과는 수습이 끝난 뒤의 값으로 보면 됩니다.

최저임금법상 수습 감액은 1년 이상 계약에서 3개월 이내에만 허용되고, 감액 한도도 정해져 있습니다. 1년 미만 계약이라면 수습을 이유로 최저임금 미만을 지급할 수 없습니다.

이 계산기가 하지 않는 것

• 계약기간이 1년이 아닌 경우를 자동으로 처리하지 않습니다. 연봉을 12로 나눕니다.
• 퇴직금 포함 연봉을 분리하지 않습니다. 입력한 금액 전부를 임금으로 봅니다.
• 수습기간 감액을 반영하지 않습니다.