일용직 4대보험 계산기

1개월 미만 일용근로자는 연금·건강보험에서 빠집니다

국민연금과 건강보험은 1개월 이상 계속 근로하는 사람을 가입 대상으로 봅니다. 근로계약이 1개월 미만이고 실제로도 그 안에 끝나면 두 보험은 부과되지 않습니다. 이때 급여명세서에서 사라지는 것은 요율이 낮아져서가 아니라 가입 대상이 아니기 때문입니다.

반대로 1개월 이상 일하게 되면 그 시점부터 두 보험이 붙습니다. 같은 현장에서 같은 일당을 받아도 근로기간이 한 달을 넘는 순간 공제액이 크게 뛰는 이유가 여기에 있습니다. 이 계산기는 보수월액에 요율을 곱한 값을 보여줄 뿐이므로, 가입 대상 여부는 별도로 판단해야 합니다.

한 달을 넘겼는지는 계약서상 기간뿐 아니라 실제 근로 형태로도 판단합니다. 매일 계약을 새로 쓰더라도 같은 사업장에서 반복해 일하고 있다면 계속 근로로 볼 여지가 있습니다.

건설일용은 월 8일 기준이 따로 있습니다

건설현장 일용근로자는 1개월 이상 근로하면서 월 8일 이상 근무하면 국민연금 가입 대상이 됩니다. 근로일수가 그보다 적으면 한 달을 넘겨도 연금은 붙지 않습니다.

건강보험도 비슷한 구조를 갖되 판단 기준이 별도로 정해져 있어, 국민연금 가입 여부와 항상 일치하지는 않습니다. 두 보험 중 하나만 공제된 명세서를 받았다면 착오가 아니라 기준이 다른 결과일 수 있습니다.

보험료 자체는 가입 대상이 된 뒤라면 다른 근로자와 같은 요율로 계산됩니다. 일용직이라고 요율이 따로 있지는 않습니다.

고용보험과 산재보험은 첫날부터 적용됩니다

고용보험과 산재보험에는 앞의 기간 요건이 없습니다. 하루를 일해도 두 보험은 적용되며, 사업주는 근로내용 확인신고로 그 근로일을 신고해야 합니다. 이 신고가 쌓인 것이 나중에 실업급여의 피보험 단위기간이 됩니다.

산재보험료는 사업주가 전액 부담하므로 급여에서 공제되지 않습니다. 명세서에 산재보험이 보이지 않는 것은 정상입니다.

이 계산기가 하지 않는 것

• 1개월 미만·월 8일 미만 같은 가입 요건을 자동으로 판정하지 않습니다. 보수월액에 요율을 곱한 값만 보여 줍니다.
• 일용근로소득의 원천징수세액은 다루지 않습니다. 4대보험료만 계산합니다.
• 업종별 산재보험 요율을 반영하지 않습니다. 전 업종 평균요율에 출퇴근재해 요율을 더한 참고값입니다.